Expérimentation

Rien ne vaut une phase de prototypage rapide pour se rendre pleinement compte des gains de performance possibles.

Démarrer un prototypage

Contexte et enjeux

C’est le moment
de repenser vos processus métiers

Nous allons construire avec les équipes métiers, en 12 semaines, un prototype capable de créer de la valeur “en l’état”. Le développement se déroule en mode Agile plutôt qu’en cycle en V et se découpe en 4 MVP (“Minimum Viable Product”) pour éviter les effets tunnels des projets jamais aboutis. Chaque fin de MVP est validée par le sponsor du projet.

Étapes du Prototypage

01

MVP 0 - 2 semaines

Process mapping - précision, challenge et objectivation des attentes.

Livrable :
Objectifs, orga projet, ROI, backlog
02

MVP 1 - 4 semaines

Architecture, récolte des données et du retour métier. Avec des itérations.

Livrable :
Version 1 du workflow
03

MVP 2 - 4 semaines

Amélioration du workflow, poursuite des tests, accompagnement des utilisateurs.

Livrable :
Outil installé sur le système client
04

MVP 3 - 2 semaines

Formation et documentation du projet pour fiabiliser la prise en main.

Livrable :
Notice et processus métiers ajustés
05

Réunion en Copil

Animation d’une réunion de clôture pour partager les résultats sur les outils livrés et prendre du recul sur la démarche

Livrable :
Prise en main de la v2 du workflow

Bénéfices du Prototypage

Une démarche en 12 semaines pour construire un ou plusieurs outil qui puissent tout à la fois :

Créer de la valeur pour le métier en l’état

Permettre aux équipes et à la direction de mieux appréhender l’IA et son potentiel

Valider les périmètres sur lesquels l’IA apportera de la valeur, et ceux pour lesquels le ROI ne sera pas suffisant

Faire de l’IA un avantage
compétitif durable
Études de cas
Double virtuel

Création d'un chatbot permettant d'interroger la base documentaire (ordinateur, boite mail etc.) d'un collaborateur sorti des effectifs et de répondre "à sa place".

DirectionOpérationsRH
Contrôle des notes de frais

Déclaration et contrôle automatique des notes de frais sur la base des justificatifs.

FinanceRH
Génération de contrats

Génération en automatique de contrats de travail et des avenants.

RH
Analyse de CV

Analyse massive de CV en local pour identifier les meilleurs profils en respectant la RGPD.

RH
Coach managérial

Création d'un chatbot personnalisé par manager pour échanger en autonomie sur ses sujets managériaux et prendre du recul sur ses pratiques.

DirectionOpérationsRH

FAQ

Vous avez beaucoup de
questions et c’est normal

L’outil que nous construisons pour vous est sans coût récurrent, ni licence logicielle. Vous payez uniquement pour un projet précis, à budget maîtrisé.
Nous nous concentrons sur des cas d’usage à fort impact opérationnel. Dans la plupart des cas, le ROI est inférieur à un an voire quelques mois.