Idéation

Nous aidons les dirigeants et les équipes de direction à construire une stratégie IA réaliste, pragmatique, opérationnelle, ancrée dans la réalité terrain.

Bénéficier du diagnostic

Contexte et enjeux

L’enjeu : identifier et choisir les meilleurs opportunités au sein de votre structure

En un mois ou deux mois, nous vous accompagnons dans l’identification, la formulation et la synthèse des meilleurs cas d’usages pour intégrer l’IA au coeur même de vos processus métiers. Une bonne opportunité a plusieurs caractéristiques :

  • Un enjeu métier fort avec des retours sur investissement facilement identifiables
  • Des équipes disponibles et motivées pour porter la transformation
  • De la donnée facilement accessible pour démarrer rapidement

Étapes du diagnostic

01

Définition du scope

Nous identifions avec vous les interlocuteurs clés que nous devrons rencontrer

Livrable :
Liste de collaborateurs à rencontrer
02

Lancement de la démarche

Nous réunissons les interlocuteurs concernés pour présenter la démarche et les aider à préparer les entretiens

Livrable :
Réunion plénière
03

Début des entretiens

Ils sont menés en individuel ou en petits groupes. Nous commençons par les intuitions de nos interlocuteurs et proposons des idées

Livrable :
Opportunités de chaque interlocuteur
04

Synthèse des entretiens

En chambre, nous réalisons une liste de toutes les opportunités qui nous ont été proposées par les métiers et les fonctions supports.

Livrable :
Liste agglomérée d’opportunités
05

Restitution

Nous présentons au CODIR une liste d’opportunités ainsi qu’une proposition de priorisation pour démarrer le prototypage.

Livrable :
Recommandations et priorisation

Bénéfices du Diagnostic

Le Diagnostic est l’occasion d’identifier où sont les meilleures opportunités pour investir dans l’IA

Vous vous assurez d’un besoin des métiers et vous créez de l’envie

Vous identifiez les “groupements d’opportunités” souvent inter-métiers qui sont les plus susceptibles de créer de la valeur

Vous prenez de la perspective avec votre CODIR sur l’ensemble des possibles

Bénéficier du diagnostic

Faire de l’IA un avantage
compétitif durable
Explorer les études de cas
Double virtuel

Création d'un chatbot permettant d'interroger la base documentaire (ordinateur, boite mail etc.) d'un collaborateur sorti des effectifs et de répondre "à sa place".

DirectionOpérationsRH
Contrôle des notes de frais

Déclaration et contrôle automatique des notes de frais sur la base des justificatifs.

FinanceRH
Génération de contrats

Génération en automatique de contrats de travail et des avenants.

RH
Analyse de CV

Analyse massive de CV en local pour identifier les meilleurs profils en respectant la RGPD.

RH
Coach managérial

Création d'un chatbot personnalisé par manager pour échanger en autonomie sur ses sujets managériaux et prendre du recul sur ses pratiques.

DirectionOpérationsRH

FAQ

Vous avez beaucoup de
questions et c’est normal

L’outil que nous construisons pour vous est sans coût récurrent, ni licence logicielle. Vous payez uniquement pour un projet précis, à budget maîtrisé.
Nous nous concentrons sur des cas d’usage à fort impact opérationnel. Dans la plupart des cas, le ROI est inférieur à un an voire quelques mois.
Oui. Nous vous transférons le savoir-faire et les outils, qui sont no-code et évolutifs, pour que vos équipes puissent les faire vivre en toute autonomie.
Oui. Nos solutions sont conçues pour s’intégrer facilement dans vos systèmes et outils actuels, sans les remplacer ni le besoin d’investir dans des structures informatiques lourdes.
Pas du tout. Nous pouvons démarrer avec peu d’observations. Nos outils savent organiser et exploiter les données existantes sans besoin de préparation préalable.
Non. La technologie qu’on utilise est capable de collecter, trier et structurer vos données automatiquement, sans que vous ayez à faire un gros nettoyage en amont (il faut tout de même avoir des données numérisées pas manuscrites).